38 % plus d'engagement en seulement 3 mois

Stay22, spécialisée dans les solutions technologiques pour l'industrie du voyage, propose une carte interactive géolocalisée pour aider les voyageurs et les participants à des événements à trouver des hébergements adaptés à leurs besoins. L'entreprise fournit aussi des données utiles aux organisateurs d'événements et aux plateformes de billetterie en partageant de l'information sur les préférences d'hébergement de leurs clients. Avec une croissance impressionnante d'environ 200 %, Stay22 fait face à de nouvelles possibilités et à de nouveaux défis, particulièrement en ce qui concerne le bien-être de son équipe diversifiée.

Mobiliser une équipe diversifiée

La dimension internationale de Stay22 fait en sorte que son équipe est répartie partout dans le monde. L'entreprise mise sur une approche bienveillante avec ses employés en leur donnant accès à un véritable programme d'avantages qui tient compte de leurs besoins et de leurs passions, peu importe où ils se trouvent. Mais ce n'est pas le seul défi : la démographie de l'équipe de Stay22 est diversifiée; elle devient plus multiculturelle, multigénérationnelle et, dans une certaine mesure, multicontextuelle, avec des personnes à différentes étapes de vie. Même si les gens adhèrent à des valeurs communes, ils expriment ces valeurs de façon personnelle et individuelle lorsqu'il est question d'avantages et de reconnaissance.

Devenir un champion de la reconnaissance

La polyvalence et la facilité d'utilisation de Tedy assurent des occasions de reconnaissance supplémentaires pour l'équipe, sans avoir à gérer des cartes-cadeaux peu inspirantes ni des systèmes de points complexes, qui ont peu de valeur perçue et sont très impersonnels. Tedy est concret, tangible et personnel pour tout le monde. Cette facilité de gestion a permis à Stay22 de se concentrer sur sa croissance tout en plaçant le bien-être et la reconnaissance de ses employés au premier plan. La possibilité de choisir parmi 18 catégories d'avantages garantit qu'il y en a pour tous les goûts, que l'on soit à Moscou ou à Toronto, encore étudiant ou nouveau parent.

« Tedy nous a aidés à augmenter l'engagement et la mobilisation de notre équipe de 38 % en seulement 3 mois. »

Catégories les plus populaires au sein de l'équipe

Animaux

• Frais vétérinaires
• Accessoires pour animaux
• Toilettage
• Service de promenade
• Chirurgie

Voyage

• Billets d'avion
• Billets de train ou de bus
• Valises et sacs de voyage
• Chambres d’hôtel et locations de chalets

Télétravail

• Accessoires informatiques
• Forfaits Internet et cellulaires
• Mobilier de bureau
• Fournitures de bureau

Tedy rassemble les gens

L'impact de Tedy sur le bonheur de l'équipe de Stay22 est indéniable. C'est une solution qui permet à l'entreprise de jouer un rôle proactif en reconnaissance, sans investir beaucoup d'heures ni se perdre dans des systèmes complexes qui ont peu de valeur pour les employés. La facilité d'ajouter de nouveaux membres d'équipe et de les organiser par bureau représente un avantage considérable. Ce type d'étiquetage des employés personnalise l'expérience pour chaque personne, groupe de travail et pays.