March 19, 2024
Le Soleil : Devenez un meilleur employeur avec Tedy
Quand les baby-boomers recevaient une montre en or après 30 ans de service en entreprise, ils la portaient avec grande fierté. Depuis, les choses ont bien changé dans le monde du travail. La nouvelle génération recherche d’autres critères que le salaire et la permanence; elle veut vivre une expérience enrichissante sur tous les plans dans l’entreprise. La plateforme Tedy a été conçue pour répondre aux besoins des employés d’aujourd’hui : elle personnalise les avantages sociaux, modernise la reconnaissance et améliore l’expérience employé. Le tout, en quelques minutes et sans contrat écrit en petits caractères.
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Tedy permet d’offrir un programme personnalisé d’avantages sociaux et de reconnaissance en accord avec vos valeurs et votre culture d’entreprise. En plus, elle cumule des données clés sur votre équipe dans un cadre sécuritaire et confidentiel.
Pour créer votre programme sur mesure, vous sélectionnerez parmi les 20 catégories de mieux-être lesquelles correspondent le mieux à votre vision, puis déterminerez le montant et la fréquence des allocations pour vos employés. La plateforme s’occupera pour vous de la gestion des réclamations, du paiement par virement et des rapports d’utilisation.
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Vos employés pourront donc s’amuser dans le carré de sable créé par vous. Parions qu’ils rayonneront et feront du bien à votre marque. Parce que des employés engagés et motivés restent, et surtout en attirent d’autres!
Voyez donc l’investissement comme faisant partie de votre rémunération globale et des hausses salariales, en plus d’être un atout d’embauche.
À la portée de tous les employeurs
Que votre entreprise soit petite, moyenne ou grande, vous avez la possibilité de reconnaître votre équipe avec Tedy. L’interface convivial permet d’ajouter ou de retirer un membre du personnel très simplement.
«Tedy se distingue par son talent à transformer les avantages en un service de bien-être individualisé. Ainsi, son utilisation nous donne l’opportunité de démontrer à notre équipe notre engagement en conciliation famille-travail.»
— Hugo Magnan, président du Groupe MAG
Personnalisez pour mieux engager
Au final, savez-vous ce que veut réellement votre personnel? Connaissez-vous ses aspirations? Comment vous y prendre pour le reconnaître à sa juste valeur? Et si on vous disait que Tedy a pour but de rendre votre équipe plus heureuse et plus engagée, vous l’essayeriez? En quelques clics, vous pouvez en faire gratuitement l’essai et vous abonner tout aussi facilement. Avec cette application, vous façonnerez votre culture d’entreprise et deviendrez un meilleur employeur.
À la tête de Tedy
Tedy est le fruit de l’union de trois entrepreneurs, amis et partenaires d’affaires, qui ont réuni leurs forces pour révolutionner positivement la culture d’entreprise.
«Nous voulons démocratiser les avantages personnalisés et le bien-être pour tous. Tedy est accessible au studio de design de 10 personnes, au café du coin ou à la plus innovante des entreprises en démarrage. Nous sommes là pour les PME qui veulent créer des cultures extraordinaires», confie l’un des cofondateurs Pablo Stevenson.
